Author: Учитель

Цель и задачи проекта

Региональная общественная организация красноярского края «творческий союз учителей»

Цель: выявление управленческого кадрового резерва для дальнейшего сопровождения в процессе подготовки к осуществлению деятельности руководителя образовательного учреждения с учетом обнаруженных образовательных дефицитов.
Задачи:
-определить управленческий кадровый резерв на основе инициативы участников проекта, естественного отбора и на основании экспертной оценки;
-обнаружить дефициты представителей управленческого кадрового резерва в ходе специально организованных процедур;
-организовать освоение способов построения и реализации участниками проекта индивидуальных образовательных маршрутов.

Группа ВКонтакте
https://vk.com/molpedagog
«Молодые педагоги. Ачинск»

Эл. почта: tsu-ach@mail.ru

Ачинский филиал Клуб «Учитель года»

Г. Ачинск
2017г.

Программа 1 сессии «Школы Лидера»

День 1. центр «Спутник» 15.00-18.30
Время/ / Мероприятие
15.00-15.20 — Введение
15.20-15.40 — Игра «Мой идеальный руководитель»
15.40-15.50 — Игра «Я? Я…Я!!!»
15.50-16.05 — Перерыв
16.05-17.35— Работа с профессиональным стандартом руководителя
17.35-18.00 — Заполнение ИПР
18.00-18.30 — Рефлексия. Домашнее задание

День 2 «Квест «Встреча без галстуков. Лучшие городские практики»

План проведения
«Школы Лидера-2017»
1 блок. Сентябрь 2017г.
Мотивирующий, ознакомительный
2 блок. Октябрь 2017г.
Профессиональный
3 блок. Ноябрь 2017г.
Коммуникационный
4 блок. Декабрь 2017г.
Нормативно-правовой.
Защита проектов.
Подведение итогов.